江苏：就地过年不将就 真“薪”实意保障足

图为扬州一社区志愿者向企业员工倡导就地过年 董辉摄

“最近，疫情比较严重，为了降低病毒传染的可能性，也为了您和家人的健康，我们建议您就在扬州过年，等年后疫情平稳了再回家看看。”1月21日，在江苏扬州丰润汽修厂，石桥社区疫情防控志愿者吕琳向来扬务工人员赵从玖和他的工友们递上了《致来扬务工人员的一封信》。

“去年返岗耽误了不少时间，今年就地过年，在汽修厂加班拿补贴，也挺好的。”赵从玖乐呵地说，过年大伙儿准备一起包饺子、看春晚，等开春疫情好转后，再挑个周末回家补个团圆饭。

春节临近，为继续做好新冠肺炎疫情防控工作，江苏省政府发文，要求机关事业单位和国有企业单位工作人员带头省内就地过节；引导务工人员错峰返乡返岗；引导群众“两节”期间条件允许情况下尽量省内就地过节。连日来，江苏各地以及企业相继出台“就地过年”措施，用诚意满满的关怀引导、鼓励外地员工们温暖迎新。

王连山向车间员工进行技术指导 受访者供图

就地过年有补贴

“爸，今年过年不回去了。等孩子放暑假，我们再请几天假，好好去看你们。”1月20日，淮安特创科技有限公司生产总监王连山给老父亲打了个电话。

王连山一家是山东菏泽人，2018年，他和妻子来到江苏涟水县打拼，带着两个孩子暂住在公司宿舍，今年也将是一家人首次在异乡过年。电话中，王连山的语气多少有些无奈，反倒是他父亲几番出言安慰，“响应号召是对的。前两天你还和我提到涟水公布了相关政策，说是留下来还有补贴。”

王父所说的补贴政策是涟水县在1月18日发布的。政策提到，针对2020年应税开票销售2000万元及以上的工业企业，发放留涟员工过节补贴和在岗补贴，省外员工在2月11日至17日期间留下过节，县财政将按500元/人发放一次性补贴，倘若员工还在岗工作，每人每天还将多得100元在岗补贴。

“我已经和爸妈说好了，今年春节不回家，继续留岗上班。他们都很理解支持我。”在无锡高新区，小天鹅无锡工厂员工吕康鹏说，自己是徐州人，往年春节他都回家过年，今年看到疫情防控形势严峻，决定留无锡过年。

“现在政府和企业都出台补贴政策，春节上班8天，我算算可以拿到2000元的补贴，福利非常好。”他透露，虽然春节不能回家与家人团聚，但也提早给父母转了6000元过节费，春节也会打电话给父母拜年。据了解，在各项激励政策下，企业大部分外地员工均表示愿意春节留锡留岗。

“回家是冒险，钱包还会扁，过年留溧水，亲情不会减”“今年过节不回家，待在溧水有钱花”……在南京市溧水区东屏街道美高美新材料公司，这样的宣传横幅随处可见，既幽默诙谐又年味十足。为了鼓励外地员工就地过年，溧水区东屏街道推出了每人补贴700元的优惠政策，并优先免费接种新冠疫苗、开放相关旅游景点。在此基础上，该企业再补贴1000元，员工共计可获1700元补贴。

真金白银的政策，让就地过年的员工更加干劲十足，企业生产有条不紊。图为航拍无锡星洲工业园区。无锡高新区宣传部供图

企业运转保障足

“目前企业的全球业务不断增长，订单持续增加，春节期间大部分生产线保持正常运转很关键。”在英飞凌科技（无锡）有限公司运营副总裁范永新看来，无锡高新区的稳企留岗政策对保障企业生产供应意义重大。

英飞凌所在的无锡星洲工业园占地约3.5平方公里，目前，该园区共引进生产性外商投资企业115家。节日期间，除了地方政府发出的就地过年大礼包外，无锡星洲工业园还主动利用园区自身增量配电网的优势，将对园区主要生产企业春节期间加班生产给予用电价格优惠，鼓励园区企业稳留岗、促增长。

“春节期间，我们将对园区约50家规上工业企业当天用电量超过平均日用电量70%的部分，每度电降0.02元。”据无锡星洲工业园相关负责人介绍，园区拥有自己的增量配电网，园区企业由园区电网直接供电，在执行江苏省目录电价的基础上，直购电用户还享受电力市场化交易优惠，考核风险全部由园区承担，用户不承担偏差考核。

就在1月22日，苏州市也发布了《关于做好春节期间稳岗惠企送温暖工作的若干指导意见》，为支持企业稳定生产，当地还提出实施重点企业稳岗奖励，鼓励企业春节期间正常生产经营。对2021年一季度经税务部门确认的工资薪金总额较2020年三季度增加的重点企业，按照增加额最高给予20%的奖励，每家奖励不超过30万元。

同时，苏州还提出实施“留苏优技”项目制培训，鼓励企业利用春节前后职工集中休息期间，加强职工职业技能培训，对于在各级人社部门认可的“职业技能培训网上平台”学习不少于24课时并考核合格的，各地可根据职业技能提升行动专账资金结余情况，按照每人300元标准给予企业培训补贴。

在南通海安市曲塘镇，为确保外地务工人员安心过节，早在1月8日，当地便出台了《曲塘镇2021年春节期间企业外来员工六项补贴》。除了各项真“薪”实意的奖励政策，对于企业包车接送外来务工人员出行，当地也给予了极大的支持。政策明确，对规上企业通过包车、企业间拼车等方式接送来源地相对集中的员工（满15人及以上）所产生的包车费用，由镇政府全额补助。

挂灯笼、贴年画，在南京市溧水区一家企业内，员工们正在扮靓厂区。溧水区委宣传部供图

大街小巷年味浓

这个新年，在南京打个电话、下笔订单，在家就能等来丰盛大餐。

时下，南京市商务局等部门已先行推出了“年夜饭 在家吃”主题活动，全市40家品牌餐饮企业将陆续推出不同品种、不同价位、适合消费者不同需求的200余种外卖年夜饭成品或半成品套餐、礼盒。

1月20日，记者走访了解到，南京不少做年夜饭的餐饮商家包间基本订完。为减少人员聚集，有的商家特意减少了包间容量。“原本能坐12人的包间我们现在要求只坐6人，倘若人员较多，我们会引导分桌就餐。”南京市颂福楼定淮门店经理刘敏介绍，他们店的客源主要来自附近小区，目前形势下不少顾客退掉了包间，重新下单了外送的“新年到家套餐”。

毛血旺、萝卜汤、酸菜鱼、牛肉丝、麻辣豆腐......在南通市崇川区虹桥街道及社区组织下，近日，虹桥社区5680自助餐厅为外来务工人员准备了新年午餐，四川籍社区保洁员胡荣武颇为感动，“南通把我们当亲人，新年期间还能吃到家乡菜。作为社区保洁员，我们会认真做好保洁和消杀工作。”据了解，虹桥街道推出了“牛气虹虹 留通过年”系列活动，为外来务工人员定制的“新年套餐”，包括送餐、送学、送助等等，弥补他们不能回家的缺憾。

离春节还有半个多月，位于溧水经济开发区的欣旺达新能源公司厂区里已有浓浓的新年氛围，到处张灯结彩，喜气洋洋。欣旺达人力资源部主管习方翔告诉记者，公司为每一位不回家过年的员工准备了一份春节大礼包，将在节前寄回员工老家。目前，公司1000余名员工已有80%的员工决定留在溧水过年。

“政府给留下来的外地员工发春节‘红包’，是防疫和温情‘两相宜’之举。”在泰州医药高新区党工委书记、高港区委书记叶冬华看来，“内防反弹，外防输入”是当前防疫工作的重中之重，以“发红包”的形式留外地员工就地过年，既是将防疫工作和职工的生命健康安全放在首位，也是党委政府真心实意留人的“温情”，还可有效破解企业节后“用工荒”。