物业总经理（储备）
发布时间：2019-10-15 16:46:38返回列表
岗位职责：
1、组织实施董事会决议，全面主持公司的日常经营管理工作，带领全体员工努力完成董事会所确定的各项目标任务；
2、负责把握公司经营发展方向，制订公司的整体发展战略规划，确定企业管理模式，组织制定公司管理章程及一系列规章制度，使公司的各项经营活动规范地、有序地、高效地运作；
3、建立健全公司的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。并抓好各组织、部门之间的工作衔接，使组织活动实现指挥的统一性、整体运行的平衡性，工作协调的及时性；
4、组织好企业的资本运营，在宏观上正确驾驭的同时做好细致的调研工作，规避各种经营风险。在公司资本保值的基础上稳步地增值，使公司的经营实力不断得到增强；
5、抓好人才的引进、培养、使用工作，保障员工的合法权益，充分发挥员工的工作积极性，做到任人唯贤、人尽其才、才尽其用；
6、管理好公司的一切物资财产，严格各项物资管理和财务审批手续，使企业有限的的物资和资金能够得到合理的组合、有效的使用，并逐步实现其使用价值的最大化；
7、抓好企业文化和团队建设，树立企业形象，造就一个讲文明、讲礼貌、讲团结，不断学习，勇于创新的员工队伍；
8、严格遵守国家各项法律法规，监督各部门、各项目在经营活动中依法办事，保证企业的合法经营和健康发展；
9、代表公司办好一切公关事宜，处理好与周边环境单位的相互关系，争取政府部门以及工商、税务、银行、宣传媒体等社会各界的支持帮助；
10、接受董事会的监督检查，定期向董事会报告经营管理工作情况。在权限之外的重大事项及时报请董事会审批，做遵章守纪的带头人。
任职要求：
1、具备出色的领导管理才能，具备先进的管理理念、市场观念、效益观念、竞争观念、信息观念、技术创新观念、人才观念、服务观念，熟悉现代企业管理制度和管理模式；
2、在人力资源管理、财务管理、市场运作管理方面，知识丰富，并且具有丰富的实战经验；
3、具备战略能力和战略眼光；
4、熟悉物业行业的发展动态、运作流程、政策法规，并对行业的发展趋势有较敏锐的洞察力和判断力。